劳动合同上注明不买保险,是否可以让单位补五险一金?

更新时间：2017-11-07 08:52:13

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羊永德律师
服务地区：四川-眉山

合同约定违法，属无效条款，可要求单位依法缴纳社保

2017.11.07 08:52:13

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劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

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我劳动合同上有写明单位给我缴纳五险一金,

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劳动合同试用期是否缴纳五险一金?

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单位不给上五险一金

劳动监察大队举报如需帮助，电话联系

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关于单位不给缴纳五险一金

不合法，你们可以申请劳动仲裁，要求单位补缴保险。具体案情可以来我所面讯，我们能最大维护你的权益。

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工作日8小时算中午休息时间吗

工作日8小时不算中午休息时间。处理方式包括遵守法律规定，确保工作时间不超过8小时，或者在必要情况下，经过协商和批准后适当延长工作时间。选择哪种方式应基于工作需求

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被告知试用期不合格，该怎么办

可以到劳动部门投诉

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由于工作时间长，被公司罚款。是否合理？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我和公司签订了劳动合同。公司说我不适合工作，合同还没到期。我该怎么办？

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我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容，考证本身并非自愿，这样合法吗

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