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公司开始以公司制度更改推迟发工资，结果一晃拖欠工资3个月了！这样的乏司信用担心辞职到期走人后更难讨薪

更新时间：2017-11-09 21:24:11
问题描述：
公司开始以公司制度更改推迟发工资，原压1个月工资改为压2个月工资！结果又到了15号没发，公司没人回复什么时候发！结果一晃拖欠工资3个月了！辞职书一交公司说批但说辞职到期工资要分几个月发放！这样说法也不能全信！这样的乏司信用担心辞职到期走人后更难讨薪了？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 古东玲律师
    古东玲律师
    服务地区：广东-广州
    公司明显拖欠工资，建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2017.11.09 21:24:11
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  • 顾笑清律师
    顾笑清律师
    服务地区：上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    直接向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2017.11.05 22:24:20
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以申请劳动仲裁。
    2017.11.05 19:27:47
    点赞
    劳动监察大队投诉；劳动局仲裁；法院起诉；问题是没经历过，不知道多长时间会得到帮助处理得好讨到薪水？这几天才从其她同事得知公司信用信誉差！在我进公司前一点时间就是差2个的工程款上门讨要多次还找不到人而报警过！这11月15号又到了该发工资的日子了！公司要是再没发8月，9月工资，我们在职的职员可不可以停工找老板讨个说法去或者有权怎样去做？
    2017.11.05 19:40:00
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辞职后，公司拖欠工资
申请仲裁。
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