我在个体户上班,请问有劳动法保护没有

更新时间:2017-11-03 16:01:05
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你好,我在个体户上班,请问有劳动法保护没有
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    你说的是个体工商户吗,如果是就受劳动法保护,如果是个人就不是劳动关系部受劳动法保护
    2017.11.03 15:33:54
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  • 徐岳律师
    服务地区:浙江-杭州
    受法律保护。
    2017.11.03 16:01:05
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你好!请问没有签劳动合同,受保护吗?
您好,没有签劳动合同,法律也保护劳动者的。请问您是有什么纠纷呢
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你好,我为个体户老板工作,没有签订合同受法律保护吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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劳动法里有什么可以保护我的个体户呢?
你这样,签合同时约定,如果不作满合同约定的时间,扣培训费的规定。 然后你押一个月工资,比如二月末开一月份工资,这样如果他们想不干,就不会随便跑掉算了。
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请问我没有签合同受劳动法保护吗?
申请劳动仲裁,注意收集存在事实劳动关系的证据
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现这种情况受劳动法保护吗?
您好! 您可以积极申请工伤认定
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新工作没转正,怀孕了,是否受劳动法保护
你现在已经转正了吧 单位辞退你是违法的 法律明确规定 怀孕期间,单位不能辞退员工。 但你的主动辞职申请对你非常不利 如果单位以你主动申请辞职为由
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员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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