现在公司要求员工重新签合同，变更原合同，把现在公司变更到另一家公司，我可以得到经济赔偿吗？

更新时间：2017-11-03 21:48:29

问题描述：

我现在和公司签定的是无固定期合期，现在公司要求员工重新签合同，变更原合同，把现在公司变更到另一家公司，新签定的公司承认原公司的工龄，法人代表同一个人，如果我不签可以吗？如果原公司注消工商登记，我可以得到经济赔偿吗？谢谢！

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封华清律师
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你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2017.11.02 16:08:41

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伯方律师
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最好让公司现在就把补偿金给了，免得日后发生争议，具体可以电话沟通

2017.11.02 11:51:59

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伯方律师
服务地区：广东-广州

最好让公司现在就把补偿金给了，免得日后发生争议，具体可以电话沟通

2017.11.02 11:51:59

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伯方律师
服务地区：广东-广州

最好让公司现在就把补偿金给了，免得日后发生争议，具体可以电话沟通

2017.11.02 11:52:00

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2017.11.03 21:48:29

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