工地上干活没合同，没工资卡，就只有工友的证人证言，能到工伤认定科做工伤认定吗？证人证言不就是最有力的事实劳动关系证明吗

刘琬琳律师

解答于： 2017-11-02 09:49

您好，证人证言是法定证据，但只有这一个证据的话不足以认定存在劳动关系，因为这属于言辞证据，具有很强的片面性，还需要其他证据佐证。证明劳动关系不一定要劳动合同，平时的考勤、工作安排以及工资流水，工作服工作牌都可以证明劳动关系。 哪个地方受伤，严重吗？工地负责人帮助垫付医药费了吗？您可以来电详细说一下情况，好免费帮助您收集相关证据。谢谢！

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邓普云律师

解答于： 2017-11-02 15:04

你好，有没有其它证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

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王诗婷律师

解答于： 2017-11-02 12:45

您好，请问有可以证明劳动关系的交流记录（比如短信）？对于证人证言属于有利证据的，请问您伤情怎么样？医疗费花了多少？如果亟待解决，可以来电咨询，详述具体情况，咨询免费。希望可以帮助到您。

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彭亚兰律师

解答于： 2017-11-01 23:24

这种情况需要先确认劳动关系才能做工伤认定。建议咨询律师看直接走人损程序是否更为便捷。

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曾能武律师

解答于： 2017-11-02 14:26

可以作为证据使用，至于证据是否充足还需要人社部门调查、认定。

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