我10月30号离职,公司说我本月不是全勤,不给发10月1至7日的工资,请问这个在劳动法上有说明吗?

更新时间:2017-10-31 16:22:24
问题描述:
我10月30号离职,公司说我本月不是全勤,不给发10月1至7日的工资,请问这个在劳动法上有说明吗?我该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    国庆是国家法定节假日,单位是应该支付工资的。单位这么做是违法的。《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2017.10.31 10:49:54
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2017.10.30 15:43:39
    点赞
    我们公司10月1至8号放假,这会行政非说要有劳动法上的明文规定才给发假期工资
    2017.10.30 15:48:08
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,原则上法定节假日的工资也是应当正常发放的。如果单位非法克扣员工工资您可以申请劳动仲裁,建议您来电咨询。
    2017.10.30 15:53:17
    点赞
    可以告诉我劳动法上有这项的规定吗?
    2017.10.30 15:58:36
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
    咨询我
    你好,需要,人社局投诉。。
    2017.10.30 18:01:58
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位支付,向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.10.30 15:45:55
    点赞
  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    没有这方面的说明。公司无故克扣工资是违法的
    2017.10.30 15:51:15
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!具体问题具体分析,请详细描述你的问题,以便律师帮你分析。
    2017.10.30 16:42:37
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.10.31 16:22:24
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