我想知道我和她从法律来讲是定性属于承包关系还是劳动关系？关于乱扣工资额问题怎么处理？如果解除合同我的
更新时间：2017-11-02 09:29:37
问题描述：
律师你好，我的情况是这样的，我今年3月份承包了一小片区域的快递，签的合同很简单，只体现了，承包日期，交了一万承包费和一万风险押金，还有承包区域，其他没有别的体现。一直是从承包上级那里拉件回来派，派出一件算一块钱，收件是扣正常公司的中转费，但是承包上级一直拖欠我派件工资没给我开，一直到10份才给我结到8月份的派件工资，其中5月，6月，7月上半个月承包上级又把她别的区域承包出去给别人过，她说就不负责这阶段的派件工资，让我找那个人要，当然我们之间没有转包合同。就算10月份给结的3月，4月7月下半个月，8月的派件工资也找各种理由扣了我一大半，扣钱我也没看到什么条文，她说怎么扣就怎么算的，我认为有很多不合理。我想知道我和她从法律来讲是定性属于承包关系还是劳动关系？按她现在的行为我可以解除合同吗？我那5月，6月，7月上半个月的工资应该问谁要？关于乱扣工资额问题怎么处理？如果解除合同我的工资还能要回来吗？我现在应该怎么处理这件事？
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