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我进公司时,与老板约定不用加班,拿月薪的,但一直以来老板都要求每天加班2个小时,忙的话就更晚,而且没有加班费,更让我上火的事,我签的劳动合同明明写着每月20到25号发上月工资,但公司就是要拖到30号31号才发,如果遇到节假日就干脆到下个月才发,现在我想请问下,我这种情况可以要求解除劳动合同并赔偿我吗?

咨询时间:2017-10-25 20:25:10 广东 - 深圳 劳动合同 解除合同 赔偿

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3位律师回答
  • 吕胜柱律师
    吕胜柱律师
    吕胜柱律师主办律师

    广东胜领律师事务所

    专业:企业法律顾问 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 经济纠纷

    好评:17 已帮助:524
    136-2021-5600 在线咨询

    吕胜柱律师

    解答于: 2017-10-25 21:42

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    最佳
  • 陈明晓律师
    陈明晓律师
    陈明晓律师主办律师

    广东法仁律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 公司法 建筑工程 人身损害赔偿

    好评:445 已帮助:32214
    136-8236-0632 在线咨询

    陈明晓律师

    解答于: 2017-10-26 10:05

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 136-8236-0632 咨询陈明晓律师 (服务地区:广东-深圳)

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  • 李东海律师
    李东海律师
    李东海律师主办律师

    北京市盈科深圳分所

    专业:企业法律顾问 债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 刑事辩护 公司法

    好评:176 已帮助:20948
    188****5992 在线咨询

    李东海律师

    解答于: 2017-10-26 09:57

    若有未尽事宜可以 在线咨询 李东海律师 (服务地区:广东-深圳)

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