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工作八年了，最近休了一个月病假，公司按最低工资1720的80%发放，还再扣社保合理吗？

更新时间：2017-10-26 11:12:26
问题描述：
工作八年了，最近休了一个月病假，公司按最低工资1720的80%发放，还再扣社保合理吗？
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  • 黄橙律师
    黄橙律师
    服务地区：江苏-常州
    你好，不合理，应当按照最低工资1890全额支付，但可以扣社保，可以向劳动监察投诉
    2017.10.26 11:12:26
    点赞
  • 张兵律师
    张兵律师
    服务地区：江苏-常州
    您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
    2017.10.25 21:00:56
    点赞
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