劳动合同到期，单位要求转部门就续签合同可以吗？

更新时间：2017-10-24 22:13:34

问题描述：

劳动合同到期,单位要求转部门就续签合同,如果不转部门就不续签,前提是目前我在的岗位还在的,而且我本人也不是不能胜任目前岗位的工作,如果我不同意转部门,他们就不跟我续签合同的话我是不是可以要求赔偿,他们如果不跟我续签是不是应该提前一个月以书面的形式通知我。谢谢

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封华清律师
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2017.10.24 17:03:15

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2017.10.24 22:13:34

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