能否对B公司申请双倍工资？

更新时间：2017-10-29 22:11:10

问题描述：

入职时与A公司签订的劳动合同，给A公司工作，工资及社保由A公司支付。几个月之后，给B公司工作，工资及社保由B公司支付，B公司未签订合同，A与B公司股东相同，法人不同，各自属于独立公司。能否对B公司申请双倍工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

中喆律所律师
服务地区：北京-北京

原则上劳动者是不得同时与两家用人单位成立劳动关系的，否则前一家用人单位有权在符合一定条件下解除劳动合同。根据劳动法规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，应当自应当订立书面劳动合同之日起第二月起，每月支付双倍工资。因您已与B公司形成事实劳动关系，因此可以要求其在应订未定书面劳动合同的第二个月起支付双倍工资。

2017.10.24 14:49:29

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2017.10.23 09:37:10

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

你好，可以要求B公司承担双倍工资的赔偿责任。

2017.10.23 14:32:33

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

你好，可以申请的。。。

2017.10.23 10:12:04

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2017.10.23 09:37:02

点赞
道成所律师
服务地区：北京-北京

可以申请双倍工资，A公司的经济补偿金也可以要求A支付

2017.10.23 10:48:04

点赞
张海燕律师
服务地区：北京-北京

属于两个劳动合同，与B公司的劳动关系，可以申请赔偿双倍工资，欢迎致电咨询

2017.10.23 15:19:55

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我过滤法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.24 10:29:24

点赞
任英男律师
服务地区：北京-北京

能，只要已与其建立事实上的劳动关系，未及时签订合同的，就可以对其申请双倍工资。《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2017.10.24 10:41:50

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.10.24 14:46:43

点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

，可以要求B公司承担双倍工资的赔偿责任。a

2017.10.29 22:11:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。