咨询一下如果每天晚上上夜班上14个小时从8:算不算违反劳动合同,符合劳动法吗

更新时间:2017-10-29 22:15:57
问题描述:
你好我想咨询一下如果每天晚上上夜班上14个小时从8:00到早上10:00算不算违反劳动合同,上一天休一天晚上没有晚饭补贴¥8块,我想咨询一下,符合劳动法吗,谢谢,保安
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,工作时间长,算加班,如果不想加班可以拒绝,如果加班,单位需要付加班费,协商不成可申请劳动仲裁。
    2017.10.23 09:20:55
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.10.23 09:23:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以人社局投诉。
    2017.10.22 22:40:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为要求单位支付加班费
    2017.10.23 05:06:53
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 是否签订综合工时工作制 超时的话可以主张加班费
    2017.10.23 09:44:09
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  • 张海燕律师
    服务地区:北京-北京
    超过八小时属于加班,公司可以给予休息或者补偿。你上一天班,公司给你休息时间。是合法的.
    2017.10.23 12:01:50
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我过滤法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.10.24 10:38:53
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    ,工作时间长,算加班,如果不想加班可以拒绝,如果加班,单位需要付加班费,协商不成可申请劳动仲裁a
    2017.10.29 22:15:57
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值班时间超过8小时算不算违反劳动法
对超过8小时的部分应当支付150%的工资。
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