并没有与工人签署任何书面合同，事故发生后也并没有进行任何的工伤鉴定，该工人受伤期间属于试用期
更新时间：2017-10-21 17:00:46
问题描述：
我们自营工厂里的一个工人因为工人失误导致右脚拇指受伤，但因为工厂规模不大，并且处于刚刚起步的运行状态，并没有与工人签署任何书面合同，也没有为工人上医疗保险，事故发生后也并没有进行任何的工伤鉴定，目前工人伤势基本已经痊愈。同时，该工人受伤期间属于试用期，试用期为4个月，工伤是在4个月内试用期内发生的。但是该工人住院期间医疗费，用餐费以及出院后2个月中工厂给予了一定额度的生活费，这样的情况下，截止到目前，工人决定于工厂辞职，这样的情况工人还有理由向工厂提出其他赔偿的要求么？如果有该按什么标准赔偿？工厂该怎么保护自己的合法权益
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