请问没有签劳动合同，辞工扣500.这个是合法的吗？

更新时间：2017-10-20 11:25:44

问题描述：

请问没有签劳动合同，辞工扣500.这个是合法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王丽媛律师
服务地区：广东-深圳

不合法，没有签订劳动合同，公司需要从第二个月开始支付你双倍工资，最多支付11个月。辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可，不能克扣工资，可以向劳动局投诉或直接委托律师申请仲裁。

2017.10.20 09:42:03

点赞
赵小建律师
服务地区：广东-深圳

你好！不合法，用人单位克扣工资可以向劳动局投诉，如有其它问题，欢迎来电咨询。

2017.10.20 11:25:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

现在辞工了说要扣半个月工资合法吗？没有签劳动合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同有违约金合法吗

劳动合同有违约金合法吗

劳动合同上的违约金合法吗

劳动合同上的违约金合法吗

你好，没有签劳动合同，急辞工，老板要扣我500，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

你好请问我急辞工，没有签劳动合同，老板要扣我500，这样合理吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的紧急员工扣除35%是合法的吗？

劳动者没签订劳动合同就被解雇，且被扣工资的，不合法。若不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起每月支付双倍工资给劳动者，最多不超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同辞职扣工资合理吗？

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同可以辞职吗？

可以解除劳动关系，但必须“依法解除”才能保障自己的权利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，辞职了，不给工资合法吗？

您好，不合法，可以申请劳动仲裁拿回工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同想辞工？

违法，你可以提前三十天向单位提出，三十日后走人即可。。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了十年的员工老板宣布不赔偿

您好，可以与公司协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？

你好，需要结合是否知情参与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？

公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孩子在幼儿园摔倒受伤，说是安全的，这合法吗？

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔偿吗？

你好，这边是按合同约定的进行

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工合同到期，公司不续签，不赔偿有多大风险

你好，依照劳动法是需要进行经济补偿的，公司被仲裁风险很大。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办

劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签劳动合同仲裁申请书

5869人下载

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

单位不签劳动合同怎么举证

5869人下载

2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

5869人下载

刚刚

王玉科律师

近期帮助 532 人

交通事故可以评定为伤残吗？

刚刚

刘斌律师

近期帮助 39692 人

您好，请问原公司注销了，现在要求签第三方合同，我不签会得到赔偿吗？

1分钟前

刘同发律师

近期帮助 165325 人

有个女的老是骚扰我，经常发信息要我跟她睡觉，我拉黑她，让我给她回电话，还给我家人打电话发信息

1分钟前

牛振平律师

近期帮助 22447 人

小区，我们开车把小狗压了，我们就把狗弄旁边，车开走了，车住过了两天，他们要起诉我们我们该怎么做

2分钟前

李红律师

近期帮助 6140 人

辞职提前30日口头说的，没有提交辞职报告可以吗

2分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22071 人

医院车祸住院手术费药太贵了

3分钟前

吴国公律师

近期帮助 33931 人

番禺区劳动仲裁是不是的去市桥

5分钟前

郭凯文律师

近期帮助 2867 人

我昨天晚上被打了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟