裁员补偿应该怎么算?

更新时间:2017-10-22 19:13:42
问题描述:
专家好!我原来在A公司工作满一年,但是A公司经营困难,将公司卖给了B公司,我们也被一同转到B公司。说是合资公司,但是不久两家因财务问题闹瓣了。我在B公司待了两年,被裁员。现B公司拒绝给付补偿。请问我的裁员补偿应该怎么算?急…拜托了,各位专家大侠!
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8位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2017.10.19 22:39:50
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    可以要求支付经济补偿金,协商不成申请劳动仲裁。
    2017.10.20 11:39:13
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
    咨询我
    你好,需要,申请劳动仲裁
    2017.10.19 23:15:53
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    合并计算工龄。可以要求支付经济补偿金
    2017.10.19 23:48:30
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2017.10.20 12:20:36
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  • 孟博律师
    服务地区:北京-北京
    您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
    2017.10.20 14:05:05
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!公司裁员的,可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿
    2017.10.20 17:29:02
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    合并计算工龄。可以要求支付经济补偿金a
    2017.10.22 19:13:42
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