被辞退没有提前通知，无补偿金，工资拖后一个月发（还未到）

更新时间：2017-10-22 19:15:01

问题描述：

入职8个月，有正式合同，工资18000，有五险。 10月16日公司人事告知公司要解散，当天给了离职证明和解除合同通知书，并说当月工资要到11月15号发。我要求半个月工资补偿，人事表示统一没有补偿，但可以找老板商量，之后就一直没有消息。请问我是应该直接申请仲裁还是等到11月15号以后？如果仲裁是否可以委托律师代替我去现场？

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2017.10.19 19:59:14

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徐卫东律师
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你好，需要，人社局投诉。

2017.10.19 23:17:41

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李建成律师
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可以聘请律师进行办理

2017.10.19 19:10:29

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道成所律师
服务地区：北京-北京

在收到离职证明的时候就可以要求经济补偿金。可以询问律师去参与谈判

2017.10.19 20:25:05

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王荣香律师
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①不用等到11月15号以后。
②用人单位可能存在违法解除劳动合同的情形。
③如果单位确实是违法解除，你可以主张双倍经济补偿金。
④仲裁或者诉讼如果你委托了律师，你自己不用亲自去现场了。

2017.10.20 09:26:19

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付新岭律师
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您好建议协商不成及时申请仲裁

2017.10.20 09:47:56

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.20 11:49:11

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

在收到离职证明的时候就可以要求经济补偿金。可以询问律师去参与谈判a

2017.10.22 19:15:01

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