公司未按照劳动合同支付工资,在上海上班签的是江苏的劳动合同,所以社保和公积金都在江苏交

更新时间:2017-10-18 07:28:26
问题描述:
公司未按照劳动合同支付工资,合同规定25号发工资每个月都推后几天,在上海上班签的是江苏的劳动合同,所以社保和公积金都在江苏交
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    违法了,投诉12333
    2017.10.18 07:28:26
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公司给交社保,但是一直未签劳动合同,现在
没有签订劳动合同的,可以要求公司支付你双倍工资补偿
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未签劳动合同但交社保
你好,可以的,交社保可以作为认定劳动关系的证据
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关于交社保签劳动合同
社保是强制性保险,作为单位一定要去办理。即使是员工不交,无论合同怎么声明,最后不利还是由单位承担。
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如果公司要搬厂,是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定,公司变更住所的,应当在迁入新住所前
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上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
一、《中华人民共和国劳动法》中试用期最长不超过多少时间 1、《中华人民共和国劳动法》中试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: (1)劳动合同期限三个月以上不满
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上海劳动合同管理规定是怎样的,有哪些法律规定
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
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