公司未签劳动合同可以要求双倍工资吗

更新时间:2017-10-18 09:53:50
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公司未签劳动合同可以要求双倍工资吗
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,用人单位与劳动者于用工之日起一个月内签订书面劳动合同,是用人单位的法定义务。但劳动者要求用人单位支付双倍工资,是有仲裁时效的,若用人单位拒绝支付,需要在时效之内提起劳动仲裁。
    2017.10.17 18:49:32
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿,但是时效只有一年
    2017.10.17 20:45:07
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2017.10.17 20:35:02
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    可以申请劳动仲裁索赔双倍工资。 
    2017.10.17 23:17:14
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,一般情况下是的
    2017.10.18 08:35:33
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    用工之日起超一个月未超过一年的期间没签合同可以要求双倍工资,但另外的那倍工资有时效限制的。
    2017.10.18 09:53:50
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
你好,可以从建立劳动关系的第二个月开始,要求支付未签订劳动合同双倍工资差额
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不签劳动合同,能不能要求双倍工资啊
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司没签劳动合同,在职期间可以要求公司支付双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签订劳动合同的私人老板能要求双倍工资吗?
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未签劳动合同 双倍工资
双倍工资支持11个月.
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未签劳动合同如何要求双倍工资
可以要求,申请劳动仲裁。
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未签劳动合同 要求支付双倍工资
你好!可申请劳动仲裁来维权,宜与律师联络
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公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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但是没有给公司造成损失。假如公司给了我不合理的惩罚,我该怎么办?
在职期间犯了错误,怎么还让公司补偿呢?建议与公司协商处理
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我在东莞一个电子厂上班签无固定合同但弄丢了,公司拒绝补办?怎么办呢?
用人单位合同丢了的处理办法:劳动合同通常一式三份,分别由用人单位、劳动者和劳保部门保存。用人单位丢失的合同的,可以到劳动者方或劳保部门复印,留存复印件。依法成立
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就是跑外卖和公司签了合同但是还没有正式上班可以离职吗
签了劳动合同但是还没开始上班,劳动者可以辞职;经双方协商一致,可以在双方约定的时间解除劳动合同;或者试用期的劳动者提前三日通知单位,可以与其解除劳动合同。法律依
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