我2015年进公司，劳动合同2017年10月12日到期，公司没有提前一个月通知我，现在公司不续签了，

更新时间：2017-10-18 16:05:33

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我2015年进公司，劳动合同2017年10月12日到期，公司没有提前一个月通知我，现在公司不续签了，公司该怎么赔偿

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您工作两年，到期不续签，单位应当补偿两个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

2017.10.18 16:05:33

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田洪山律师
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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁.

2017.10.17 12:03:49

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，需要申请劳动仲裁

2017.10.17 14:53:52

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李建成律师
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按照一年支付一个月工资作为补偿金

2017.10.17 16:58:36

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.10.18 15:55:00

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