请问公司没有帮员工买社保和签定劳动合同的情况下?受伤后员工可以享受哪些工伤待遇?

更新时间:2017-10-16 01:43:32
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没有签订劳动合同可以申请工伤吗?
你好!只要存在事实劳动关系,就可以申报工伤,认定为工伤后,可以享受工伤待遇。
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员工劳动合同模板
员工劳动合同模板
合同的订立 512
单位没有和员工签订劳动合同也没有帮买社保,员工该怎么样维权?
可以单方解除劳动关系,并要求一系列的赔偿(补买社保、因不买社保造成的损失,不签劳动合同双倍工资、五个半月的工资的经济补偿金,一般还会有加班工资、年假工资等),欢
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在没有签订劳动合同的情况下受伤可以享受工伤待遇吗?
先找证据证明你们之间的事实劳动关系!在进行工伤鉴定在根据鉴定结果要求赔偿!
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未买工伤保险的职工受伤后享受什么待遇?
试用工与正式工没有区别,你应该享有工伤待遇。 单位对其职工进行工伤保险,这是一项强制性的规定。 你可以在网上查询工伤保险条例或你当地的工伤保险条例实施细则。
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劳动法值夜班时间规定是什么
夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班。劳动法对于普通人群夜班工作并没有做明确规定,只是规定了劳动车每天的劳动时间、超出劳动时间的用人单位应予给予劳动
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如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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根据具体情况而定的
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我想应聘一个电话客服不知道是不是违法的
您好,您可以向工商部门咨询。
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