不交从工资里扣除双倍的,不交的话就要从我九月份里扣双倍工资,请问我可以去劳动局投诉吗。

更新时间:2017-10-18 18:23:52
问题描述:
您好律师女士 我是在儿童影楼工作,我们每个月十五号开工资压半个月,我因为个人原因要打离职,但是人事也离职了,他比我走的早我的事一直就没人管,我提了好几次没人管我,后来我想15号就不干了开完工资就走吧,开支开的是9月1号到9月30号的,压的是10月1到10月15号的工资,我不要了十月份的半个月工资,我们是这个样子的就是每次迟到和请假是要交罚款的,迟到一次十块,迟到二次,20迟到,3次30,没有满勤,请假一次五十,没有满勤,然后扣除当天工资,必须交现金,不交从工资里扣除双倍的,我9月份的罚款都交完了,10月份他看我们几个快不干了,让我现在交10月份的罚款,但是现在我十月份工资他已经明着和我说了他说不会给我,我也不会要了,然后他要我交10月份罚款,可是现在10月份还没过去啊还没到满月啊,不交的话就要从我九月份里扣双倍工资,请问律师女士请问我可以去劳动局投诉吗。您觉得合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以投诉的a
    2017.10.18 18:23:52
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以投诉的
    2017.10.15 20:27:16
    点赞
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支付双倍工资的依据?
按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳动者所提供的工资额为准,无需凭工资条.
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