发现自己的工作范围被直接领导划走了不少，这不是变相逼着我自动辞职而又不想承担违约赔偿责任吗！我当然不
更新时间：2017-10-18 20:45:14
问题描述：
我该如何维权，如何保障自己的利益？
截止到17年12月，我从事采购工作就满15年了，在14年底生完二胎半年后回到原岗位，发现自己的工作范围被直接领导划走了不少，并以工作量少，清闲为由下调我的奖金系数，公司曾试图通过转岗或轮岗逼我自动辞职，但没有正式约谈，就这样，一直在原岗位待着做一些别的同事不愿采购的东西，直到刚刚过去的十一假期前一天，企管部领导找到我，说是非正式约谈，但直接向我表明了公司的态度，说我的工作量少、公司经营状况不好，公司会以换岗或轮岗的方式要求我主动配合，这不是变相逼着我自动辞职而又不想承担违约赔偿责任吗！我当然不愿意也不同意，因为我从02年底进入公司签订的每一份合同，岗位职责就是采购员，而且16年底刚刚才又续签的，而且公司已经连续23月没有帮我们续缴养老金及公积金了，请问，公司这样对待我违法吗？我该如何维权？这样一来我也不想继续留在公司了，那么公司应该如何赔偿我？恳请大家帮帮我，谢谢大家了！
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