放假15年,养老保险交到2012年3月,我们这些职工应该怎么办?

更新时间:2017-10-13 19:07:10
问题描述:
咸阳市水利局下属单位自收自支单位经营不善,放假15年,养老保险交到2012年3月,我们这些职工应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    要求补缴社保,需要帮助可以联系!
    2017.10.13 19:07:10
    点赞
    除了要求补交社保,还可以要求补偿15年的赔偿金吗?
    2017.10.17 19:30:32
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    找你们单位或上级单位交涉。。。。
    2017.10.13 19:00:33
    点赞
    上级单位说没钱交不了,让到退休再说,怎么办?
    2017.10.13 20:26:27
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。
    2017.10.14 02:08:11
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2010年4月公司破产,欠缴职工的养老保险咋办?
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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888 人咨询过
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2000年4月至2002年8月企业该不该为员工缴纳养老保险?
你可以申请劳动仲裁,要求补交金。
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法律分析:劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人
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我刚辞职,他找不到人怎么办?
你好,可以向劳动部门投诉
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您好,请问劳动合同到期公司单方面不续约,需要给补偿金吗
你好,是可以要经济补偿金的,具体详聊。
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我提前了3天离职,最后两天是双休的,但是他不休安排到年假和下个月我还需要上班吗
劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意
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单位少缴纳了试用期的社保,可以及时解除了劳动合同关系吗,需要提前30天吗
试用期的,提前3天申请辞职。过试用期的,要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信。公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30天申请辞职,不然,跨月辞职
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