我2013年入职北京某公司总部，签订劳动合同为3年有限期；在第二年时因工作调动被派往总公司福建
更新时间：2017-10-13 11:25:12
问题描述：
您好，我2013年入职北京某公司总部，签订劳动合同为3年有限期；在第二年时因工作调动被派往总公司福建分公司（并未直接和总部公司挂靠），但合同以及薪资依旧由北京总部发放；第三年时又被派往江苏南京分公司（并未直接和总部公司挂靠），合同及薪资五险都由北京管理，在16年12月时北京总部合同到期，当时总部并未告知。现在因为南京公司要解散调我去上海，我不愿意去，所以打算以劳动合同法条款提出经济补偿。请问我应该和南京公司如何签订劳动合同才能在离职时获得从13年至今共计4年的4月经济补偿金？感谢您的回答，后期如有需求，定会寻求您的帮助！（文中所提到分公司均由当地自己注册，但工商法人为同一人且在变更法人中）
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