应届毕业生与公司签订了劳务合同,但没有签订三方协议,如果违约,是否需要支付违约金

更新时间:2017-10-13 09:13:57
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  • 石文辉律师
    服务地区:海南-海口 186-8966-5886
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    按合同的约定,建议跟用人单位好好协商一下。
    2017.10.13 09:13:57
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毕业生先签订劳动合同,不签三方,是否需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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2018年的应届毕业生,与用人单位签订了合同,但没有签三方协议,需要全额支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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应届毕业生与公司签订了三方协议,也向公司报告了,但没有签订劳动合同。还需要赔偿三方违约金吗?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
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应届生和企业签订了双方协议。?还没有签订三方协议,需要支付违约金吗。
需要根据协议约定以及实际情况等综合判断,一般以协议约定为准,如果一方违约的可能需要支付违约金,如果存在违约金争议的,可以通过诉讼的方式解决该问题,避免不必要的损
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应届毕业生与公司签订了三方协议以及补充协议 违约需付违约金吗
不属于可以约定违约金的事项,该条款无效,不用支付F
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应届毕业生签订了三方协议,要去读研,需不需要缴纳违约金
你好,除非是你签订了保密协议,或者是单位为你提供专项培训费用,并约定了服务期的这两种情况外,违约条款是无效的,不需要支付违约金。
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