• 首页
  • 手机找法网

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 杭州法律咨询 > 杭州合同纠纷 > 咨询详情

我在一个电子厂上班。干了一个多月现在想辞职。主任说辞职需要在干一个月才可以走,然而我不想干了。 如果现在走,算旷工3天再扣百分之二十的工资。差不多有2000块钱。之前刚进厂子的时候合同都签了。离职按旷工三天处理,加上在扣百分之二十的工资。我想问,我的工资就才四千。一下扣这么多。这样算违法吗?

咨询时间:2017-10-12 10:16:06 浙江 - 杭州 合同纠纷 离职 违法

当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
1位律师回答
  • 史升伟律师
    史升伟律师
    史升伟律师主办律师

    广东知荣律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 交通事故 婚姻家庭 合同纠纷 刑事辩护 房产纠纷 劳动纠纷

    好评:223 已帮助:70000
    400-8533-3866 在线咨询

    史升伟律师

    解答于: 2017-10-12 11:16

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 400-8533-3866 咨询史升伟律师 (服务地区:广东-广州)

    最佳
合同纠纷相关法律知识
  • 离职前的一个月工资该扣吗?

    离职前的一个月工资该扣吗?

      2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发...更多

    2011-03-18

  • 旷工几天算自动离职

    旷工几天算自动离职

      旷工几天算自动离职过几天,我要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的,可是现在上面不批了,让我11号才走...更多

    2013-03-01

  • 试用期辞职有工资吗

    试用期辞职有工资吗

      试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人... 更多

    2018-07-31

  • 工资条

    工资条

      工资条是记录工资明细及总额的纸条,包括纸质版及电子版。一般工资条模板会记录员工的工资总额、工资扣款、工资奖金、... 更多

    2020-02-12

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询