签订了劳动合同，叫我们自动离职。还没有办辞职手续十月份社保就给我停了，我该怎么处理这件事情

更新时间：2017-10-11 08:01:50

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在园区上班，因为一些事自动离职了，去公司办理离职手续，公司不给办理，就因为是自动离职我该怎么办

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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可以委托律师申请劳动仲裁。

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单位已经批准我离职，人事也已办完手续，但会计就是不给转社保关系，这该怎么办

可以申请仲裁，仲裁应当给单位限定时间办理。

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1）和企业签定了劳动合同，在合同期内不想干了，也不想办理离职手续，是否会影响自己的社保，有人说不办理

只需要新的单位给你办法就可以了。

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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？

你好！依约定处理

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前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标，想劝退我。我已经工作了20多天。有什么补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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你好，约定竞业限制有什么规定

约定合法的竞业限制条款要： 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定，是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、竞业限制条款不得违反法律

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是否有效，未签订劳务合同

您好，如果竞业限制协议是双方意思达成一致的协议，如果你签了的话，就必须遵守。根据《劳动合同法》竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保

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试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？

这个问题可以报警处理

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劳务合同终止问题

劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作

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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同

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