我是工伤员工,其他的护理费,工伤保险保险后的医药费剩余不报销的钱公司会在一次性伤残补助金里扣除

更新时间:2017-10-16 13:46:40
问题描述:
我是工伤员工,我现在每月公司给1000元生活补助,其他的护理费,营养费,工资都没有,而且按照公司以往惯例,1000元生活补助上班后还在工资扣掉,工伤保险保险后的医药费剩余不报销的钱公司会在一次性伤残补助金里扣除,受伤前工资是5000-6000,但是发放的时候会两批发放,银行卡里2000多,剩下的就是现金,我想知道我应该怎么办,什么钱是公司必须支付给我的,
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4位律师解答
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    一般的停工留薪期是12个月,工资标准是你认定工伤前工资标准,一次性伤残补助金是社保部门给的,一次性医疗(社评工资标准)和一次性就业(你的实际工资标准)在与单位解除劳动合同时候给付。
    2017.10.09 10:44:15
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。
    2017.10.09 10:35:58
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。a
    2017.10.11 12:55:22
    点赞
  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,提供证据证明损失,协商不成可通过法律途径解决。
    2017.10.16 13:46:40
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亲爱的律师们,你好,我有一个问题要咨询 煤矿工人在工作期间受伤后, 工厂每月支付2000元的生活费
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部2个答案 >
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刚入职20天左右骨折工伤,打钢板,和公司商量的基本工资是2000,社会保障还没有支付,公司支付了第一
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
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一次性伤残补助金同用人单位所参的工伤保险
如果缴了工伤保险的就有关。
全部6个答案 >
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一次性工伤医疗补助金社保支付,一次性伤残
劳动赔偿金计问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部5个答案 >
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员工工伤,一次性伤残补助金应该由谁支付
你好!如果已经赔付完毕,该员工不能再来单位索赔。如有不明,可来电。
全部1个答案 >
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