给公司造成损失赔偿后被开除合理吗？

更新时间：2017-10-03 05:03:28

问题描述：

给公司造成损失，员工赔偿比例是多少？赔偿后开除（劝退威胁）员工合理吗！

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王云律师
服务地区：江苏-南京

你好，一般来说，员工非因故意或重大过失给公司造成的损失属于公司经营风险，不应由员工承担。如果公司因你拒绝赔偿开除你，可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法解雇的经济赔偿金。

2017.10.02 11:05:03

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

2017.10.02 11:17:04

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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安

您好，员工入股存在较大过失，确实可以开除。

2017.10.02 12:15:12

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

按公司指定的规章制度赔偿。。。。

2017.10.03 05:03:28

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