企业是否应该支付加班费?企业的不定时工作制没有劳动部门的审批手续,是否合法?并要求公司支付赔偿金呢?

更新时间:2017-09-29 22:24:26
问题描述:
你好,我想请问签订了不定时工作制,但是每周的工作时长超过40小时,企业是否应该支付加班费?企业的不定时工作制没有劳动部门的审批手续,是否合法?员工可否以此解除合同,并要求公司支付赔偿金呢?
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,一般不能以此解除合同,支付经济补偿金。
    2017.09.29 22:24:26
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