合同那里写了按当地最低工资计算加班费这样合理吗？是不是违法违规了？是不是按照总工资来计算加班费？

更新时间：2017-09-25 22:14:52

问题描述：

合同那里写了按当地最低工资计算加班费这样合理吗？还有佛山最低工资15年已经1510 但是公司一直1310计算加班费是不是违法违规了？是不是按照总工资来计算加班费？

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王云律师
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你好，如果劳动合同约定了加班费计算标准，则以约定的为准。但是合同约定标准不能低于当地最低工资标准。所以你这种情况，约定是有效的，但是实际按1310计算则违法，应按1510.

2017.09.25 22:14:52

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那如果这条违反规定是不是判定无效应该按劳动法规定按总收入计算加班费呢？

2017.10.26 20:05:24

不是无效，是按现行的最低工资标准计加班费。

2017.10.26 21:25:14
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