和公司签了劳动合同试用期6个月6个月后才买五险一金合理吗？

更新时间：2017-09-26 17:25:29

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和公司签了劳动合同试用期6个月 6个月后才买五险一金合理吗？

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彭功平律师
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试用期也是用人单位和劳动者建立了劳动关系，既然建立了劳动关系那就必须为劳动者缴纳社保险，这是用人单位法定的责任和义务，否则的话，一旦员工申请劳动仲裁，企业必输，除了补缴之外还有可能受到社保劳动监察部门的行政处罚。

2017.09.26 10:03:22

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丁嫣律师
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你好，不合理，用人单位从用工之日起第二个月就应该给你买，可以适当跟公司协商，协商不成向劳动监察大队投诉，还有不清楚的地方可以来电免费咨询，我会耐心为你一一解答。

2017.09.25 18:15:30

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，这是不合理的，用人单位从第二个月起就应该买五险一金，你有没有跟公司协商过这个事情呢，公司是什么态度，如果执意不愿意给你交的话可以直接去劳动监察大队投诉。

2017.09.25 19:18:10

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，严格按照劳动法的企业很少的，自用工起单位应该在一个月内给员工缴纳保险

2017.09.26 17:25:29

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好！请问劳动合同时怎么规定的呢？具体的按照劳动合同上的内容来处理。。

2017.09.25 19:27:39

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彭阳律师
服务地区：湖北-武汉

不合理，入职的时候就应该买

2017.09.25 20:45:23

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周源律师
服务地区：湖北-武汉

不合理，从用工之日起即应该买社保

2017.09.25 20:51:19

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曾能武律师
服务地区：湖北-武汉

单位应在入职当月办理社保。

2017.09.26 10:18:41

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