今年8月份因工作工伤，目前企业为某种理由要调离工作单位，而现在企业要强行调离

更新时间：2017-09-24 14:56:05

问题描述：

本人在一家私企工作同一单位15年，今年8月份因工作工伤，目前企业为某种理由要调离工作单位，而本人不接受，而现在企业要强行调离，我可以不接受吗？

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封华清律师
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你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，公司的具体情况如何，收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2017.09.24 11:41:52

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陈力维律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求工伤赔偿。

2017.09.24 14:56:05

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