劳动合同到期后公司和我签订了解除合同并按劳动法列明了赔偿金额。公司认定我负有主要责任，否则就以劳动仲
更新时间：2017-10-06 22:59:59
问题描述：
我是某公司财务，负责审核员工报销。劳动合同到期后公司和我签订了解除合同并按劳动法列明了赔偿金额。后经审计，发现之前已付款的报销凭证内有大量假发票，公司认定我负有主要责任，要求我自行离职，否则就以劳动仲裁或起诉的方式推翻之前的解除合同不予赔偿。该公司没有任何相应的公司报销政策，之前也未要求财务验证发票真伪。在巨大的公司财务漏洞下，所有的责任是否都应由我一人承担？公司取消之前的合同是否合理?
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