原公司需要注销,在原有的办公地点再成立新的公司,员工不变,薪酬老板也会照常发放,这种情况下,还需要给

更新时间:2017-09-22 21:46:50
问题描述:
原公司需要注销,在原有的办公地点再成立新的公司,员工不变,薪酬老板也会照常发放,这种情况下,还需要给员工补偿金吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    员工有权要求支付经济补偿金。
    2017.09.22 17:10:17
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求要求
    2017.09.22 21:46:50
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公司要搬到别的地方,公司名称也变了,要员工与原公司解除合同在与新公司签合同。应给员工赔偿金吗
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们原公司转让给其他公司,我继续在这里工作,新公司要求签订新合同,原公司需要赔偿员工的赔偿金吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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原公司注册了一个新公司,法人不变,现想把原公司一部分人转到新公司,劳动合同需要重新签订,请问如何处理
您好,由于原公司跟新公司是不一样的,所以是要重新签订新的劳动合同。重新写一份劳动合同即可。就是这样子的。
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888 人咨询过
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