我在单位工作15.5年,单位因为组织架构调整,与我协商对我降职、降薪使用,我不同意此调整(工作

更新时间:2017-09-27 16:02:43
问题描述:
你好,我在单位工作15.5年,单位因为组织架构调整,与我协商对我降职、降薪使用,我不同意此调整(工作期间无过错),如果单位执意调整,是否可以认为单方面更改合同?如果我因此被迫离职,公司只予以经济补偿13个月,我是否可以申请劳动仲裁,要求公司经济补偿25个月?
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.09.22 08:54:18
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    若用人单位在不经过劳动者同意的情况下,执意下发降职降薪通知,劳动者可否申请劳动仲裁解除与企业之间的劳动合同?胜率大吗?能否按2n给予劳动者经济补偿金?
    2017.09.29 10:15:58
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.09.27 16:02:43
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我在公司工作二年半,公司因组织架构调整,所以不需要我的岗位了,现在与我谈辞退,公司同意给我三个月的平
您好,不合理,用人单位辞退你应每年支付2个月的工资。不到半年的部分支付1个月的工资。
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