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北京劳动合同纠纷
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无劳动合同期间,公司算我矿工合法么?
更新时间:2017-09-25 21:22:33
问题描述:
劳动合同过期半个多月了,公司一直没有找我续签,每天正常按时打卡上下班,公司的培训我因故不能去参加,被公司算做矿工,并扣除当天工资,并且被告知矿工3天按严重违反公司制度处理,合法么?还有,劳动合同(装订本)的续订页没有公司的公章,也没有法人签字,只有我自己的签字,生效么?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中喆律所律师
服务地区:北京-北京
劳动合同续签页必须有公司盖章及劳动者本人签字。虽然公司未与劳动者签续签合同,但是双方存在事实劳动关系,劳动者应当遵守公司的规章制度,如果公司规章制度有规定,按旷工算也是有依据的。
2017.09.22 15:26:54
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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你好,要看劳动合同的具体内容,公司可制定章程约束员工的行为。
2017.09.21 22:00:40
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好,可以人社局投诉。。。
2017.09.22 07:35:07
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,经双方确认的有效。
2017.09.25 21:22:33
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平台特邀律师
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咨询我
您好,必要时可以收集证据向法院起诉
2017.09.21 22:00:28
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,建议和对方协调解决,必要时可以收集证据向法院起诉。
2017.09.21 21:53:50
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
2017.09.22 08:30:55
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好!这要结合公司的规章制度进行确定
2017.09.22 14:04:38
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但是单位说要先扣我的加班小时,不够才能再扣病假,这样合法吗?
根据你们公司规章制度处理
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