30年工龄9月25日休工龄假应该休到几号

更新时间:2017-09-21 16:38:44
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30年工龄9月25日休工龄假应该休到几号
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  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
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    法律并没有工龄假的规定,如果企业内部有这样的规定依据单位的规定确定。如果你指的是年休假,工龄在20年以上的,年休假为15天。
    2017.09.21 10:15:20
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是天啊
    2017.09.21 09:57:33
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    可以要求10年以上的经济补偿
    2017.09.21 16:38:44
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我单位以职工5年工龄,现在休病假15个月
劳动者患病或者非因工负伤,在国家规定的医疗期内的,企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%
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2013年1月,我出勤18天,休工龄假10天,
得结合你的底薪确定
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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餐馆雇佣是不是劳动关系
餐馆属于个体经济组织,与其员工是劳动关系,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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