合同里面提了一条,参加培训可以签订培训协议,约定服务期限,这种离职时用交培训费吗

更新时间:2017-09-20 07:35:51
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合同里面提了一条,参加培训可以签订培训协议,约定服务期限,这种离职时用交培训费吗
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  • 刘清林律师
    服务地区:内蒙古-兴安盟 150-4821-1868
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    合同期满后不用交,期间应当交
    2017.09.20 07:35:51
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16年7月签劳动合同时签了一份培训协议,按已经工作年限递减培训费用,是不是一定要交这个培训费用
根据劳动法的规定,用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件,除此之外,任何形式的协议、合同都是无效的,
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我刚入职第二天和单位签了培训协议,保密协议,劳动合同,试用期三个月,离职需要赔偿培训费吗
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可
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和公司签定了培训协议,约定服务期两年,说之后再安排继续培训,这时候想辞职,需要按协议赔偿培训费用吗?
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。 1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项
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我和公司签订了3年的合同期,上岗之前公司对我们进行了培训,也签订了一个培训协议,协议里面说如果在合同
您好,合同约定的培训费应该支付,但应明确金额,原则上要提前30书面告知公司,公司好做出岗位调整。
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我是试用期员工,公司之前花钱组织我们培训并签订了服务期协议,现在我要是辞职的话要交培训费吗?
具体要看您与公司签订的合同协议里面是否有规定,这个问题不难解决,我们将全力帮助您,欢迎联系我们:广东同益律师事务所,王远芳律师。
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和公司签订培训服务协议,
赔偿的比例是跟规定的时间和你服务工作了的时间成正比
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