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公司不签订劳动合同
更新时间：2017-09-18 18:55:57
问题描述：
本人6月27日进入公司工作，与公司口头约定，试用期3个月，现在就要到期了。但是并未签订劳动合同。请问公司这样做是否违法？而且据公司内部透露，就算进入正式岗位，也不签订劳动合同，只是在书面上对社保局进行欺骗。公司这样如果违法，我能受到哪些法律上的保护？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任水德律师
服务地区：安徽-合肥
与劳动者签订劳动合同是单位的法定义务，不签劳动者可以要求单位支付双倍工资。
2017.09.18 18:55:57
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