关于试用期与签订劳动合同相关问题的咨询
更新时间：2017-09-19 15:50:58
问题描述：
与厂长口头约定三个月试用期，我在单位实际工作3个月零15天，期间并未签订合同，满三个正月后，公司也并未履行约定签订合同，我私底下问其他的老员工应该是签的2年制的合同，我去找厂长谈，厂长其他理由为借口说不能转正、签订合同，（如果我业绩不达标，单位应该是辞退我，而不是“延长”试用期），我不能接受就向厂长提出辞职了，我自己也搜了相关法律法规，“满一个月就要签订劳动合同；合同不满三年试用期不得超过两个月；公司肯定是已经违法，我也有想法想向劳动仲裁申请援助，我想咨询一下：1.满一个月没签订任何形式的合同肯定已经违法；2.若公司提出，想签3年的合同，所以试用期可以3~6个月，这个说法是否可以？
注：公司为私企或民营企业；截止到本月25号我就有4个月（三个整月一个半月）的工资条作为证据。
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