首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
沈阳法律咨询
>
沈阳劳动合同纠纷
> 咨询详情
入职没签劳动合同,后面让签劳务派遣合同合法吗?
更新时间:2018-11-03 06:38:38
问题描述:
入职两个半月,当时是正式工招的,司一直没有与我签订劳动合同,现在突然让我们签劳务派遣合同,请问合理合法吗?我可以不签,同时要求双倍工资赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隋新律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2017.09.18 10:30:25
点赞
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金
2017.09.18 10:45:40
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
不合理 。申请劳动仲裁可与我联系帮你
2017.09.18 11:08:26
点赞
张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好,可以的。。。。。。。。。。。。
2017.09.18 11:53:30
点赞
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是可以主张双倍工资赔偿的。
2017.09.18 10:33:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1204255
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,既工作1年支付2个月的平均工资,如果你的合同期限还长,你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2018.05.03 16:04:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
938501
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
2018.10.23 08:40:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
393674
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少劳动争议案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
2018.11.03 06:38:38
点赞
祝磊律师
服务地区:辽宁-沈阳
您好,您可以选择不签劳务派遣合同,可要求双倍工资。
2017.09.18 10:28:08
点赞
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
可以。。。。。。。。。。。。
2017.09.18 11:02:44
点赞
刘治成律师
服务地区:辽宁-大连
单位擅自变更合同内容的,可以主张相应权利
2017.09.18 13:49:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1704
入职当时公司也没有跟我签订什么合同,今天突然让我签合同,我想这几天走能要到工资吗,受劳动法保护吗
只要存在劳动关系就应受劳动法保护,但是通过仲裁或诉讼的方式需要提供证据证明存在劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典
682
劳务派遣合同签几年
民法典
712
试用期三个月,也一直没签合同的,可以离职和申请双倍工资的赔偿吗?这属于职工故意不签劳动合同吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣合同怎么签
民法典
1515
我们两年前直接和企业签的是长期小工,现在公司又叫我们签劳务派遣合同。请问合理吗?现在我们能不签劳务派
你好,建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我已经工作两年了,但没有签订劳动合同。我以前不知道不签订劳动合同是违法的。目前,公司正在招聘新
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只跟劳务派遣公司签了合同而没和工作单位签劳动合同是否违法
不违法的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位既签劳动合同又签劳务派遣合同
因为单位改变劳动合同内容你可以拒绝,如果解除合同你不要写辞职报告,应该由单位写辞退决定,这样你可以得到补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于签劳务派遣合同
事业单位有工勤人员编制限制,一般不会签订无固定期限劳动合同。你可以考虑要求单位补缴22年社保和解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和劳务派遣公司签了空白的劳动合同,这样做对吗?
看清合同内容!可以。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑期工,工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期是三个月。我已经工作快四个月了,我不得不解雇我
您好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候,合法吗?我没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与两家公司同时签订劳动合同,我将承担哪些法律责任
你好,可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应该扣除我的工资。我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
您好,这种情况您可以报警处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同(劳务派遣)
5869人下载
劳动合同(劳务派遣模板)
5869人下载
劳动合同(劳务派遣)(人社部11月29日发布示范文本)
5869人下载
劳动合同书(劳务派遣人员专用)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20187 人
网络兼职但对方失踪了不给结算工资怎么办
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22094 人
车辆融资4万每个月还1637,23还36期请问违法吗?
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18181 人
借款不还咨询
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20187 人
公司搬迁到外省,要求我们强制出差,不出差就是不配合工作,在什么都没有谈没有协商的情况下。
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22094 人
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8290 人
女方出轨被发现后,女方要求离婚,但男方不愿意离婚怎么办?
6分钟前
温海宽律师
近期帮助 12078 人
就是我们公司有5个股东有个股东不愿意出自己的车外出去跑业务现在最好的解决方案是什么~
6分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2924 人
借钱不还,知道名字可以报警查信息吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询