上班七年没有合同在有工伤的时候突然辞退除了工资有没有其他补偿

更新时间:2017-09-15 10:44:22
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没有签订劳动合同,工作五年被辞退有没有补偿
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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我在私人单位工作15年没有签劳动合同,但他没讲耍辞退我,有没有补尝
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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进厂三个月不到被厂方辞退,已签劳动合同,有没有经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我进厂一个多月被工厂解雇没有合同有没有补偿
收集相关证据,然后申请劳动仲裁,要求补偿
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我们没有和公司签定合同 上班几天就把我们辞退 我们应得的工资除外还有没有额外补偿
应该支付经济补偿金,一个月或半个月.因为要看有和单位是不是违法解除
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劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
实习结束后我可以直接去吗?
你好,协商一致即可
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你好我要咨询工资问题
工资的构成包括: (1)基础工资; (2)岗位(职务)工资或技能工资; (3)效益工资; (4)浮动工资; (5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或
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律师BOSS直聘说:30上班。30上班,00下班,00上班到9:30下班”前三天试岗是没有工资的。
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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我在58同城上找了一份KTV服务员工作然后到这里交了460元又说不让干服务员能不能干服务员
用人单位不得收取求职者的费用,否则可以带证据向当地的劳动监察投诉
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