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我是劳务派遣工,劳务合同到期能给补偿吗?

提问者:wl8399***时间:2017-09-14 16:57:07地点:大连

16:54:21 我是劳务派遣工,两年劳务合同,我现在在用人单位没辞职,劳务合同到期,能给补偿吗 我是劳务派遣工,两年劳务合同,到9月29日到期,我个人原因不想在用人单位转正式员工,我现在在用人单位没辞职,劳务合同到期,能给补偿吗

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律师回答 ( 8个 )
最佳答案
白雪律师

白雪律师 辽宁凌飞律师事务所

咨询电话:138****1566 回答数:115549 好评数:1001

如果劳动合同期满单位不与你续签,可以主张经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿。a
本回答由提问者采纳为最佳答案
2017-09-15 09:55
王强律师

王强律师 北京市盈科(大连)律师事务所

咨询电话:139****1830 回答数:32575 好评数:894

如果劳动合同期满单位不与你续签,可以主张经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿。
2017-09-14 17:09
刘治成律师

刘治成律师 辽宁新华律师事务所

咨询电话:156****5113 回答数:6704 好评数:151

可以主张经济补偿金
2017-09-15 10:17
陈铭利律师

陈铭利律师 辽宁法栋律师事务所

咨询电话:130****3585 回答数:11391 好评数:231

劳务派遣员工如果劳务合同期满,就会离开用工单位回到原来的派遣单位,由派遣单位进行安排!
2017-09-15 13:23
刘哲律师 刘哲律师

刘哲律师 辽宁名崛律师事务所

咨询电话:18841687472 回答数:195542 好评数:1058

劳务派遣员工如果劳务合同期满,就会离开用工单位回到原来的派遣单位,由派遣单位进行安排!..
2017-09-16 14:29
大连法律问答顾问

大连法律问答顾问

  劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)  1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。  2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。  3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。  所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要给你补偿。  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。

2018-05-09 01:09:15

葫芦岛法律问答顾问

葫芦岛法律问答顾问

你好,如果是主动辞职是没有经济补偿金的,除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如满意答案,请采纳。如需法律帮助,请留言或直接来电。

2019-05-03 12:58:09

营口法律问答顾问

营口法律问答顾问

关于“合同到期要怎么解除劳动合同?”这一问题,规定如下:劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形

2019-02-22 02:14:26

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