公司拖欠二个月工资,无劳动合同,无工资条等证明,社保有以单位

更新时间:2017-09-15 16:04:47
问题描述:
公司拖欠二个月工资,无劳动合同,无工资条等证明,社保有以单位名义缴纳,法人不愿支付,负责财务的股东也不愿支付。
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  • 董兵律师
    服务地区:广东-深圳 185-7569-7181
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    可以拖欠工资为名,解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
    2017.09.14 14:51:10
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  • 卓炜律师
    服务地区:广东-深圳 183-1803-4558
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    建议搜集证据,提起劳动仲裁处理。
    2017.09.15 16:04:47
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提起劳动仲裁要求用人单位支付。
    2017.09.14 14:06:51
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  • 黄琳律师
    服务地区:广东-深圳
    可以收集证据起诉公司索要劳动报酬及不签劳动合同双倍工资。
    2017.09.14 14:46:37
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  • 胡开盛律师
    服务地区:广东-深圳
    可以以此被迫辞职,然后申请仲裁要求支付经济补偿金。
    2017.09.14 15:05:49
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老板拖欠工资,人不在太仆寺旗。没有劳动合同,公司不是个体经营者,有工资借据,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资一年,社会保障近一年,但签订的合同没有给我,只有财务截图的工资余额,简单地说,没有合同,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作一个月,没有签订劳动合同,没有支付社会保障,一直让我呆在家里,昨天直接支付工资,但没有支付家里的
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因
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这个月被公司辞退了,但是我没有合同,工资单,社保工作证及工资
最好能提供证明存在劳动关系的相关证据。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
辞职,无劳动合同,无保险,拖欠工资。
您好!建议申请劳动仲裁维权,主张双倍工资和补交社保。
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无劳动合同,拖欠工资,无保险
可以根据你们单位的注册地或者你们实际工作地的劳动仲裁委申请。你们的奖金应该按时支付的。没有培训,单位就没有权利主张培训费
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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公司计划后续1-2个月内关停深圳厂,按律公司该怎么赔付,工龄有19年个人应该做哪些动作应对这件事?
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿 1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一
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就是我是学生,在深圳这边打寒假工,十二月三十一号入职的那我们怎么样可以离职呢?
法律分析:可以通过合法方式离开。 1.有辞职申请书就够了,根据劳动合同法规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
退休人员现在在单位工作10年,是否有经济赔偿
十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解除。需要解雇的,应当支付一年零一个月的工资。被解雇十年以上的职工属于老职工,只要用人单位
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