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固定工资3000.公司每天上十个小时,可是我们没有签劳动合同啊,如果我去申诉的话有上下班录的短视频和老板聊天的微信记录可以证明我和公司的劳动关系吗?

你好,我在深圳华强北这边上班,固定工资3000.公司每天上十个小时,一个月放两天合理吗?我跟老板辞职说是得一个月后才可以走,可是我们没有签劳动合同啊,如果我去申诉的话有上下班录的短视频和老板聊天的微信记录可以证明我和公司的劳动关系吗?老板发工资是在微信发的

wl7078*** 2017-09-13 22:28 广东 - 深圳 劳动合同 已解决

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定,劳动者在入职后,用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有履行该项义务,那么劳动者一方从入职的第二个月开始,可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位有违法行为的,可以被迫辞职立即离职,还可以要求经济补偿。如果视频清晰,能证明劳动关系的内容的,仲裁委或法院一般可以采纳。
回复时间:2017-09-13 22:48
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建议搜集相关证据,提起劳动仲裁处理
回复时间:2017-09-14 09:12
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