我现在还在试用期,我现在还在试用期,但是她不给我办理离职手续,工资也不给发。应该怎么办啊。

更新时间:2017-09-15 21:43:28
问题描述:
我现在还在试用期,但是我因为有事不能继续干了。但是她不给我办理离职手续,工资也不给发。应该怎么办啊。
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  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    试用期内,提前三天提出辞职即可,工资应当以实际工作天数支付。
    2017.09.15 09:11:50
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    试用期内,提前三天提出辞职即可,工资应当以实际工作天数支付
    2017.09.15 21:43:28
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但是他们不给我发工资,但是别人在离职的时候都把工资给结算完了,现在我不知道该怎么办!
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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然后觉得工作不适合我,但是公司不给办理,然后一分钱工资没有。这个怎么办?自动离职也不给工资。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我现在处于离职状态,想办理离职手续,不给,一个月的工资也不给我。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在试用期期间提出离职,现在已经十天了还不给我办理,我该怎么办呢
试用期只要提前三天即可(当然要在你有证据证明你已经提前的情况下),你可以要求单位办理解除劳动合同的相关手续。
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我在试用期期间提出离职,现在已经十天了,还不给我办理离职,他们说不办离职不给工资,我该怎么办啊
你好,按照我国相关法律的规定,劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以与用人单位解除劳动关系,若果用人单位拒绝办理离职手续,你可以向当地的劳动局的申
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我在试用期内提出辞职,但是老板非要我把任务完成了才准走,工资也不发,现在该怎么办?
只要提前3天通知用人单位,即可在试用期解除劳动关系,保留通知用人单位辞职的证据,可以辞工,如果老板不结算工资,可以投诉或者申请仲裁。
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