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公司收到被迫解除劳动合同通知即可离职,可有法律依据?

待解决
匿名

由于公司规章制度侵犯劳动者合法权益,员工被迫发出解除劳动合同通知书,那么,是不是公司收到通知即可离职?还有,单指“公司收到通知即可离职”这里,有没有这方面的法律依据。

来自: 广东 东莞 莞城区发表时间:2017-09-13 15:44
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律师回答

2

公司有违法情况的,劳动者可以立即要求解除劳动关系,我记得是司法解释的规定。

律所:广东泰旭律师事务所 回复时间:2017-09-13 15:59
0

检举 评论(0)

自己提出来辞职,离职时间是员工自己定的。一般辞职是提前一个月。

律所:广东信而立律师事务所 回复时间:2017-09-14 16:59
0

检举 评论(0)

  • 公司:经营
  • 公司:劳务
  • 公司:有限
  • 公司:员工
  • 公司:注册

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