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没签劳动合同，工伤为九级伤残该怎么赔偿？
更新时间：2017-09-08 12:03:39
问题描述：
律师，你好！公司没签合同也没买社保，工伤估计在九级伤残，在医院治疗反复要做几次手术，我应该要求要多少赔偿费呀？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陶立律师
服务地区：江苏-苏州
9级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助9个月工资，就业医疗补助7万5，可以按这个标准跟公司谈，谈不成的，劳动仲裁是唯一也是有效的办法！详细情况建议电话咨询本人
2017.09.07 10:17:19
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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州
138-6200-3014
咨询我
及时申请工伤认定，伤情恢复后评残索赔。
2017.09.07 15:11:19
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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
具体赔偿可以联系律师面谈
2017.09.08 12:03:39
点赞
朱兴宇律师
服务地区：江苏-苏州
这个要算出来的，具体电联
2017.09.07 10:13:01
点赞
朱瑶律师
服务地区：江苏-苏州
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2017.09.07 14:29:40
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