公司不发加班费，我以此解除劳动合同，我能要求支付5个月经济补偿金吗？

更新时间：2017-09-06 16:04:47

问题描述：

16年周六加班共16.5天，公司不发加班费，全做补调休，我到17年还休完，公司也没安排我调休，至今未支加班费，这种情况算不算，公司未即时足额发工资呢？？？算不算公司违反了劳动合同第三十八条，二款呢？？？我以此解除劳动合同，我能要求支付5个月经济补偿金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

董兵律师
服务地区：广东-深圳 185-7569-7181

咨询我

想要公司支付你经济补偿金，你这个办法不是很好，建议从你的社保从其他方面做些文章。

2017.09.06 14:08:39

点赞

社保是按1800元买的，合法吗？？一至五每天加班5个小时，我月加班都是在100个小时。以上二点可做文章吗？？？谢谢你的回答。周日的加班费是二倍当月发现金的。

2017.09.06 14:23:26

如果是在深圳，社保交1800元是不合法的，在东莞也只是交的最低数额，和你的工资是不相吻合的。

2017.09.06 15:19:14
苏佰林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

属于公司没有及时支付劳动报酬。你可以要求解除合同，要求经济补偿金。

2017.09.06 14:02:45

点赞

现在周六的加班证据不确定可否被法院支持，前几天我在人事文员电脑上拍的几张我的16年周六加班时间表，并且已拍了当场的短视频，（没有拍到人脸，有她的讲解声音），这些证据有用吗？能证明我周六加班了吗？

2017.09.11 18:10:33
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

最好是先发函要求补工资，或是在离职信上写明，需要操作。不能说辞就辞

2017.09.06 14:09:42

点赞
刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

如有证据证明拖欠加班工资，可以要求解除合同并支付经济补偿金。

2017.09.06 16:04:47

点赞

厂方说员工自安排调休（一年半)有效期，而厂方工作又很多，一至五每天加班5个小时，厂方又从未安排我调休，至今未支付周六的加班费，（周日的加班费已按二倍当月发现金了），以上厂方是违反劳动法第三十八条，二款，（未即时足额支付劳动工资)吗？？？

2017.09.06 16:29:35
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗

公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店的时候月休四天，8月份无缘无故强制减休一

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果的，可以去向调解组织请求调解；去依法申请劳动仲裁，或者去法院

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动关系经济补偿金怎样支付

解除劳动关系经济补偿金怎样支付

解除劳动合同经济补偿金应该怎样算？解除劳动合同经济补偿金要交

解除劳动合同经济补偿金应该怎样算？解除劳动合同经济补偿金要交

公司强制加班，没有考勤记录，没有加班工资被拒绝后，说我不服从领导的安排，要求我早上9点到晚上5点半在

如果无法协商，可以人社局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政拘留能解除劳动合同吗

行政拘留能解除劳动合同吗

1.公司不支付五险一金，但发放社会保障补贴。你能要求赔偿吗？补贴需要归还吗？2.公司每周工作时间为5

如果无法协商，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有按工资总额支付加班工资(基本工资和职务工资)，加班费是基本工资计算的，工作10年第11年的假

用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问这种情况，我能否要求公司给付经济补偿金与我解除劳动合同。谢谢！

你可以要求公司继续履行原来合同，也可以申请解除合同并要求公司支付经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问律师：我不签07年的劳动合同对吗？如果解除劳动合同，我可以提出支付我经济补偿金吗？

劳动合同的用工期限根据法律规定应由双方协商确定,你单位单方面确定劳动期限为三个月没有法律依据,也不合理.你不签07年的合同当然可以,但你可能因此而丢掉这份工作.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生在实习期间被老板扣工资是否违法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工想解雇员工，如何补偿他们

您好，可以积极协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订一式两份吗，法律的规定是什么

劳动合同一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,并且由双方签字确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生医院国家法定节假日不放假合法吗？

国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。，因为医院的特殊性质，所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的，即使有些科室

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司想让我走，又不想赔钱，让我转岗我不同意，强行发邮件通知我让我转岗

公司要换岗员工不同意，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并给予赔偿。根据相关法律规定，用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁到外省，要求我们强制出差，不出差就是不配合工作，在什么都没有谈没有协商的情况下。

你好那现在什么阶段呢嗄

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同经济补偿书模板

5869人下载

解除劳动合同无经济补偿金协议

5869人下载

解除劳动合同经济补偿协议书

5869人下载

解除合同补偿金协议书范例

5869人下载

刚刚

胡雪峰律师

近期帮助 42977 人

现在正在学穿戴甲，交了200块钱押金，现在就是不想在他那里工作，想把200块钱押金退回

刚刚

天习律所律师

近期帮助 37380 人

校园内被他人针对以及造谣怎么办

刚刚

上海锦政律师

近期帮助 27026 人

但入职后没给签劳动合同，但公司那边也没说要结工资那这10几天的工资还能要回来吗

37秒前

四川锦昕恒律所律师

近期帮助 10159 人

20年前因为朋友误交吸毒一次，时隔10多年又被公安戒毒通知2年做一次发检，请问能起诉撤销吗

49秒前

胡雪峰律师

近期帮助 42977 人

土地确权证在我们这里我土地确权我们没有尽到赡养老人的义务。这样我们能要这个土地吗

54秒前

石健伟律师

近期帮助 18171 人

入职五天不签劳动合同

1分钟前

赵蒙律师

近期帮助 2924 人

花钱找律师，能找到对方的地址

1分钟前

洪静律师

近期帮助 24156 人

员工拒续签不合法劳动合同，被公司停止了社保，不让上班了，怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟